04PAYROLL OUTSOURCING CENTER

노무·급여 아웃소싱센터

급여관리부터 4대보험까지 전문적이고 체계적인 노무·급여 서비스

급여 계산과 4대보험 신고는 매달 반복되지만 작은 실수가 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 노무·급여 아웃소싱센터는 급여 관리부터 4대보험, 노무 이슈까지 전문 인력이 체계적으로 관리합니다.

대구 노무·급여 아웃소싱센터 - 인사 담당자 책상과 근로계약 서류04
SERVICES

주요 업무

급여는 매달 정확해야 하고, 노무 이슈는 한 번의 실수가 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 급여 계산부터 신고, 노무 자문까지 한 흐름으로 관리합니다.

기본급과 연장·야간·휴일근로수당, 각종 공제 항목을 반영해 매월 급여를 계산하고 임금명세서를 작성합니다. 법에서 정한 임금명세서 기재 사항도 빠짐없이 챙깁니다.

  • 수당·공제 계산
  • 임금명세서 작성
  • 급여대장 관리

직원 입사·퇴사 시 4대보험 취득·상실 신고와 보수총액 신고, 보험료 정산을 기한에 맞춰 처리합니다. 사회보험료 지원 제도 적용 가능 여부도 함께 검토합니다.

  • 취득·상실 신고
  • 보수총액 신고
  • 보험료 정산
  • 지원 제도 검토

근로소득·사업소득·일용근로소득 등 지급 유형에 따라 원천징수하고, 매월 또는 반기 원천세 신고와 지급명세서 제출을 대행합니다.

  • 원천세 신고
  • 간이지급명세서
  • 일용근로소득 신고

직원별 공제 자료를 받아 연말정산을 진행하고, 퇴직 시 퇴직금과 퇴직소득세를 계산합니다. 퇴직연금 가입 사업장은 제도 유형에 맞춰 정산을 지원합니다.

  • 연말정산
  • 퇴직금 계산
  • 퇴직소득세

근로계약서, 취업규칙, 연차 관리 등 기본 노무 서류를 점검합니다. 상시 근로자 10명 이상 사업장의 취업규칙 신고 등 법적 의무를 확인하고, 분쟁 소지가 있는 사안은 협력 노무사와 함께 자문합니다.

  • 근로계약서 점검
  • 취업규칙 정비
  • 연차 관리
  • 노무사 협업
PROCESS

진행 절차

첫 상담부터 마무리까지 단계마다 무엇을 하는지 미리 안내해드립니다.

  1. 01

    무료 상담

    인원, 급여 체계, 현재 처리 방식을 확인합니다.

  2. 02

    기준 세팅

    근로계약·급여 기준·근태 자료를 정리해 급여 기준을 세팅합니다.

  3. 03

    급여 계산

    매월 근태를 반영해 급여와 공제액을 계산하고 명세서를 작성합니다.

  4. 04

    신고 대행

    원천세·4대보험 신고를 기한 안에 처리합니다.

  5. 05

    정기 관리

    입퇴사, 연말정산, 노무 이슈를 연중 관리합니다.

FAQ

자주 묻는 질문

더 궁금한 점은 AI방패상담이나 전화로 편하게 물어보세요.

원천세는 지급한 달의 다음 달 10일까지 신고·납부합니다. 요건을 갖춰 반기별 납부 승인을 받은 사업장은 반기 단위로 신고할 수 있습니다.

근로계약서 작성·교부, 4대보험 취득 신고, 급여 지급 기준 세팅이 기본입니다. 4대보험 취득 신고는 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 해야 하므로 입사 전에 미리 안내해드립니다.

급여 계산과 명세서 작성, 원천세·4대보험 신고, 연말정산, 퇴직금 정산까지 맡기실 수 있습니다. 회사 상황에 맞춰 필요한 범위를 정해 진행합니다.

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