노무·급여 아웃소싱센터
급여관리부터 4대보험까지 전문적이고 체계적인 노무·급여 서비스
급여 계산과 4대보험 신고는 매달 반복되지만 작은 실수가 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 노무·급여 아웃소싱센터는 급여 관리부터 4대보험, 노무 이슈까지 전문 인력이 체계적으로 관리합니다.
FOR YOU이런 분께
필요합니다
- 매달 급여 계산과 4대보험 신고에 시간이 많이 드는 경우
- 직원 입·퇴사가 잦아 신고 누락이 걱정되는 경우
- 근로계약서·취업규칙 등 기본 노무 서류를 정비하고 싶은 경우
- 연말정산과 원천세 신고를 한 번에 맡기고 싶은 경우
04주요 업무
급여는 매달 정확해야 하고, 노무 이슈는 한 번의 실수가 분쟁으로 이어질 수 있습니다. 급여 계산부터 신고, 노무 자문까지 한 흐름으로 관리합니다.
기본급과 연장·야간·휴일근로수당, 각종 공제 항목을 반영해 매월 급여를 계산하고 임금명세서를 작성합니다. 법에서 정한 임금명세서 기재 사항도 빠짐없이 챙깁니다.
- 수당·공제 계산
- 임금명세서 작성
- 급여대장 관리
직원 입사·퇴사 시 4대보험 취득·상실 신고와 보수총액 신고, 보험료 정산을 기한에 맞춰 처리합니다. 사회보험료 지원 제도 적용 가능 여부도 함께 검토합니다.
- 취득·상실 신고
- 보수총액 신고
- 보험료 정산
- 지원 제도 검토
근로소득·사업소득·일용근로소득 등 지급 유형에 따라 원천징수하고, 매월 또는 반기 원천세 신고와 지급명세서 제출을 대행합니다.
- 원천세 신고
- 간이지급명세서
- 일용근로소득 신고
직원별 공제 자료를 받아 연말정산을 진행하고, 퇴직 시 퇴직금과 퇴직소득세를 계산합니다. 퇴직연금 가입 사업장은 제도 유형에 맞춰 정산을 지원합니다.
- 연말정산
- 퇴직금 계산
- 퇴직소득세
근로계약서, 취업규칙, 연차 관리 등 기본 노무 서류를 점검합니다. 상시 근로자 10명 이상 사업장의 취업규칙 신고 등 법적 의무를 확인하고, 분쟁 소지가 있는 사안은 협력 노무사와 함께 자문합니다.
- 근로계약서 점검
- 취업규칙 정비
- 연차 관리
- 노무사 협업
진행 절차
첫 상담부터 마무리까지 단계마다 무엇을 하는지 미리 안내해드립니다.
- 01
무료 상담
인원, 급여 체계, 현재 처리 방식을 확인합니다.
- 02
기준 세팅
근로계약·급여 기준·근태 자료를 정리해 급여 기준을 세팅합니다.
- 03
급여 계산
매월 근태를 반영해 급여와 공제액을 계산하고 명세서를 작성합니다.
- 04
신고 대행
원천세·4대보험 신고를 기한 안에 처리합니다.
- 05
정기 관리
입퇴사, 연말정산, 노무 이슈를 연중 관리합니다.
자주 묻는 질문
더 궁금한 점은 AI방패상담이나 전화로 편하게 물어보세요.
원천세는 지급한 달의 다음 달 10일까지 신고·납부합니다. 요건을 갖춰 반기별 납부 승인을 받은 사업장은 반기 단위로 신고할 수 있습니다.
근로계약서 작성·교부, 4대보험 취득 신고, 급여 지급 기준 세팅이 기본입니다. 4대보험 취득 신고는 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 해야 하므로 입사 전에 미리 안내해드립니다.
급여 계산과 명세서 작성, 원천세·4대보험 신고, 연말정산, 퇴직금 정산까지 맡기실 수 있습니다. 회사 상황에 맞춰 필요한 범위를 정해 진행합니다.
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대표번호 · 평일 09:00–18:00053-710-7924- 공인회계사법 제20조 비밀엄수
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